В Слуцке прошел профсоюзный правовой прием

24 сентября по всей стране прошел профсоюзный правовой прием граждан. Бесплатную юридическую помощь оказала и правовой инспектор труда Минской областной организации Профсоюза работников госучреждений Виктория Абиева.

Прием состоялся в ГУ «Слуцкий территориальный центр социального обслуживания населения», где также присутствовал прокурор Слуцкого района Артем Левша.

Виктория Вадимовна провела день правового просвещения и правовой культуры, во время которого разъяснила, при каких обстоятельствах работника могут уволить за прогул.

— В случае отсутствия работника на работе целый день или более 3 часов в течение рабочего дня (непрерывно или суммарно) без уважительных причин его можно уволить за прогул (абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК). Под отсутствием работника на работе понимается его отсутствие как на территории организации, так и на объекте вне территории организации, где он в соответствии с трудовыми обязанностями должен выполнять порученную работу (ч. 1 п. 24 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 21 декабря 2023 г. № 9), — отметила правовой инспектор труда. — Перечень уважительных причин неявки на работу законодательством не определен. В каждом конкретном случае этот вопрос остается на усмотрение нанимателя. На практике уважительными причинами являются болезнь работника, необходимость ухода за больным членом семьи и т.д.

С вопросом о порядке получения арендного жилья обратился Виктор Е., а Константин Л. уточнил о порядке раздела земельного участка между несколькими пользователями.

Вторая часть профсоюзного правового приема прошла в Слуцкой ООС ДОСААФ.

К Виктории Абиевой за юридической помощью обратилась Елена К. Женщину волновал вопрос о том, в каких случаях возможен перенос трудового отпуска, а Евгения А. – о переводе работника на другую работу без его письменного согласия.

Правовой инспектор труда на каждый вопрос дала развернутый ответ!