Коротко и по существу. Трудовой кодекс-2024: что нас ждет?

С 1 января 2024 года в Трудовом кодексе Республики Беларусь произойдет ряд изменений.

 – Кто может отказаться от перерыва для отдыха и питания?

 – Когда выплачиваются «отпускные»?

 – Кому положены дни для прохождения диспансеризации?

Тезисные разъяснения дает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Профсоюза работников госучреждений Виктория Королева.

– Заработная плата работающим по контракту должна будет выплачиваться не менее двух раз в месяц.

 – Если трудовой отпуск не по графику, отпускные выплачиваются не позднее двух рабочих дней со дня начала отпуска.

 – Для диспансеризации будет предоставляться: до 40 лет – 1 день в 3 года, от 40 лет – 1 день  раз в год; в течение 5 лет до пенсии и пенсионерам  – 2 рабочих дня раз в год.

 – Для тех, кто работает неполный день, перед госпраздниками или праздничными днями рабочий день будет сокращен пропорционально.

 – Перерыв для отдыха и питания тем, кто работает не более 4-х часов, может не предоставляться.

 – Дополнительный свободный день в неделю родители, имеющие на это право, могут заменить сокращением рабочего дня на час.

 – Для завершения работы над диссертацией на соискание ученой степени доктора наук – право на однократный оплачиваемый отпуск не более 30 календарных дней.

 – Отпуск по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и др. – суммарно не более 3 месяцев в течение года.

 – Дистанционная работа может быть постоянной, временной (не более 6 месяцев) или комбинированной.