Республиканский профсоюзный правовой прием граждан состоялся. О чем спрашивали профсоюзных инспекторов?

Республиканский профсоюзный правовой прием граждан прошел 29 мая по месту расположения районных профсоюзных организаций и организаций, находящихся на территории района, города.

В проведении профсоюзного приема приняли участие главные правовые (правовые) инспекторы труда Профсоюза работников госучреждений и представители прокуратуры.

В этот день главными правовыми инспекторами труда отраслевого профсоюза было принято 32 человека. Обращались граждане по вопросам трудового законодательства: прохождение диспансеризации, порядок проведения аттестации, оплаты листка нетрудоспособности при внешнем совместительстве и др.

Профсоюзный прием осуществлялся в рамках дня правового просвещения в ходе которого главными правовыми инспекторами труда Профсоюза работников госучреждений до сведения 226 работников организаций были доведены особенности выполнения дополнительной работы у нанимателя.

В ходе профсоюзного приема были даны разъяснения по всем поступившим от граждан вопросам.

Гражданина К. интересовал вопрос что делать, если нанимателем не произведен окончательный расчет с работником.

Гражданину К. были даны разъяснения, что если с работником не произведен окончательный расчет – то необходимо обращаться в суд по месту нахождения ответчика с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за задержку окончательного расчета при увольнении и возмещении морального вреда.

В свою очередь, статьей 242 Трудового кодекса Республики Беларусь установлен трехмесячный срок для обращения в суд либо в комиссию по трудовым спорам со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Для обращения в суд у работника на руках должен быть оригинальный трудовой договор (контракт) с подписями и печатью на каждой странице, расчетные листки, которые выдал наниматель.

До обращения в суд, работнику необходимо подать письменное заявление в организацию, о выдаче справки, содержащей сведения о месте работы, сумме задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, сроках выплаты, подписанную руководителем организации и главным бухгалтером, скрепленную печатью. Факт подачи заявления должен быть зафиксирован документально. Если такое заявление отказываются принять – отправьте его по почте заказным письмом с уведомлением. По закону наниматель обязан выдать справку о задолженности по зарплате в течение 5 календарных дней.

Статьей 105 Закона Республики Беларусь от 18 июля 2004 года «О нотариате и нотариальной деятельности» установлено, что нотариусы в случаях, предусмотренных законодательными актами, совершают исполнительные надписи о взыскании денежных сумм (задолженности) с должника для удовлетворения бесспорных требований.

 Перечень документов, по которым взыскание производится в бесспорном порядке на основании исполнительных надписей, устанавливается Советом Министров Республики Беларусь.

 Исполнительная надпись совершается по письменному заявлению взыскателя о ее совершении, которое должно содержать фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется), наименование взыскателя и должника, их место жительства (место пребывания) или место нахождения, а также иные сведения, предусмотренные законодательством.

Расходы по уплате нотариального тарифа, понесенные взыскателем при совершении исполнительной надписи, подлежат взысканию с должника в пользу взыскателя при исполнении, о чем указывается в тексте исполнительной надписи.

При обращении за совершением исполнительной надписи взыскателя, освобожденного от уплаты нотариального тарифа, в случаях, предусмотренных актами законодательства, обязанность по его уплате возлагается на должника и взыскивается с него при исполнении, о чем указывается в тексте исполнительной надписи.

Исполнительные надписи являются исполнительными документами и подлежат исполнению в порядке, установленном законодательством.

В свою  очередь, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 декабря 2006 г. № 1737 «Об утверждении перечня документов, по которым взыскание производится в бесспорном порядке на основании исполнительных надписей» определено, что исполнительные надписи осуществляются, в том числе, и на основании документа, устанавливающего задолженность нанимателя по начисленной, но не выплаченной работнику заработной плате (пункт 3 Перечня).

Для совершения исполнительной надписи представляется документ, содержащий сведения о месте работы, сумме задолженности по начисленной, но не выплаченной работнику заработной плате, сроках выплаты, подписанный руководителем организации и главным бухгалтером, индивидуальным предпринимателем, скрепленный печатью организации, за исключением организаций, которые в соответствии с законодательными актами вправе не использовать печати.