Хочу пройти диспансеризацию в день, который не устраивает директора. Как быть?

Республиканский профсоюзный правовой прием проходит ежемесячно в последний четверг месяца. 24 апреля в рамках правого просвещения по теме «Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности» с трудовым коллективом ГУ «Копыльский территориальный центр социального обслуживания населения» встретилась главный специалист Минской областной организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Светлана Крупец. В разговоре также приняли участие управляющий делами Копыльского райисполкома Ирина Побоко и заместитель прокурора Копыльского района Алексей Крот.

На важности и актуальности темы разговора акцентировала внимание присутствующих и директор учреждения Светлана Малиновская.

— Профсоюзный прием совмещается с днем правового просвещения и правовой культуры в трудовых коллективах. В этот день любой желающий, без ограничений, может получить квалифицированную юридическую помощь. На таких встречах, которые проводятся совместно с представителями прокуратуры, мы занимаемся разъяснением наиболее актуальных норм законодательства, волнующих работников, — прокомментировала Светлана Михайловна. — Наиболее часто к нам обращаются за консультацией по прекращению трудовых отношений и порядку заключения трудовых договоров и контрактов, регулярно звучат вопросы по привлечению к дисциплинарной ответственности. Актуальной по-прежнему является и тема оплаты труда, в том числе премиальные выплаты, надбавки, доплаты. Общение с людьми в таком формате позволяет осуществлять профилактику правонарушений и не допускать в последующем нарушений трудовых прав работников.

Замрокурора Копыльского района Алексей Крот сообщил, что представители прокуратуры также регулярно выезжают на подобные встречи в трудовые коллективы.

— В тесном взаимодействии с профсоюзами мы разъясняем гражданам вопросы трудового, административного и уголовного законодательства, — отметил Алексей Павлович. — Безусловно, такой открытый диалог повышает уровень правовой грамотности граждан и снимает напряженность в решении конфликтных ситуаций.

Свою работу в рамках приема граждан специалисты продолжили в Копыльском райисполкоме.

Вопросы, волнующие граждан, касались в основном трудового законодательства.

Например, поступил такой вопрос:

— Я хочу пройти диспансеризацию в день, который не устраивает директора. Как быть в такой ситуации?

Светлана Крупец пояснила:

—  Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании своего письменного заявления. При этом день освобождения его от работы для прохождения диспансеризации должен быть обязательно согласован с нанимателем согласно ч. 4 ст. 103-1 ТК. Иными словами, если производственный процесс не позволяет руководителю освободить работника от работы в день, указанный в его заявлении, то стороны должны договориться о другом дне.

— Я работаю сутки через трое. Должен ли руководитель освобождать меня для прохождения диспансеризации?

Светлана Михайловна прокомментировала:

— Никаких исключений нет. Опять же если вы согласовали с нанимателем для прохождения диспансеризации день, который по графику выпадает на рабочий, то в этом случае руководитель должен освободить вас от работы, соответствующим образом скорректировав график, чтобы заменить вас на рабочем месте. За этот день вам будет сохранен средний заработок. Если же работник проходит диспансеризацию в свой выходной день или в период трудового отпуска, то средний заработок не сохраняется.