Диалог профсоюзов: укрепление международного сотрудничества и социального партнерства

В Минске прошла рабочая встреча представителей Международной Федерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания, Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений.

В состав российской делегации вошли заместитель председателя Общероссийского профсоюза работников государственный учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации Татьяна Шестакова, заведующая отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства Общероссийского профсоюза работников государственный учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации Юлия Сажнева, Галина Савченкова главный бухгалтер Совета Международного объединения профессиональных союзов «Международная Федерация профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания», управляющий делами Совета Международного объединения профессиональных союзов «Международная Федерация профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания» Олег Федченко.

Повестка дня включала обсуждение актуальных вопросов мотивации профсоюзного членства на основе социального партнерства, а также знакомство с образовательными программами Международного университета «МИТСО» — учреждения Федерации профсоюзов Беларуси.

Открывая встречу, председатель Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений Сергей Потапенко подчеркнул ключевую роль мотивации профсоюзного членства: «За каждым членом профсоюза стоят конкретные задачи: достойная зарплата, стабильность, здоровье, уверенность в будущем. И всё это возможно только при сильном социальном партнёрстве”.

Сергей Потапенко отметил, что профсоюз активно работает над коллективными договорами, поддерживает семьи, пенсионеров, развивает спортивно-оздоровительную деятельность и вовлекает молодежь. Особое внимание было уделено подписанному в январе Генеральному соглашению на 2025–2027 годы, определяющему стратегические ориентиры на ближайшие годы”.

С докладом выступил проректор Международного университета «МИТСО» Роман Дапиро. Он рассказал об истории профсоюзного движения, образовательной миссии университета, международных проектах и работе с молодежью. Особый интерес вызвали реализованные инициативы и планы по дальнейшему развитию профсоюзного образования.

Затем в формате круглого стола обсуждались особенности профсоюзного движения в подразделениях МВД Беларуси и России.

Начальник управления идеологической работы МВД Беларуси Антон Санкевич отметил продуктивное взаимодействие профактива с сотрудниками милиции, нацелив на дальнейшее эффективное сотрудничество. При этом акцент сделан на всестороннюю социально-правовую поддержку. Она адресована различным категориям работников, но в особое внимание — многодетным семьям и родственникам погибших коллег.

— Министр внутренних дел Иван Кубраков постоянно делает акцент: комфортные условия служебной деятельности должны быть обеспечены не только для аттестованных сотрудников, но и для гражданского персонала. Вместе с этим, предоставляется высококвалифицированная медицинская помощь, оказывается содействие в разрешении различных проблемных вопросов. И это также реальный вклад в укрепление боеспособности наших коллективов, — подчеркнул Антон Александрович.

Параллельно идёт масштабная системная работа с молодёжью: действуют два специализированных лицея, непрерывно развивается сеть военно-патриотических клубов. Огромное внимание уделяется ветеранам.

Особый предметом гордости — реконструкция единственного в мире памятника, посвящённого героизму сотрудников органов внутренних дел в годы Великой Отечественной войны, — мемориального комплекса «Батальон милиции под командованием Константина Владимирова».

По словам заместителя начальника главного управления кадров Владимира Кухарчика, в органах внутренних дел сформирована отлаженная система работы с кадрами. Она включает в том числе постоянный мониторинг потребностей как по направлениям деятельности, так и по количественному составу. У всех сотрудников есть реальные возможности для совершенствования в профессиональном и образовательном плане. Причём становление всячески поощряется.

Обращаясь к российским коллегам, Светлана Хурс выразила готовность способствовать обмену опытом работы по защите прав и законных интересов работников, вопросам заключения коллективных договоров, охраны труда, работы с молодежью.

Подводя итог, председатель Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Сергей Потапенко отметил: сложившаяся в нашей стране система социального партнерства служит прочным фундаментом для конструктивного диалога между государством, нанимателями и трудящимися.