Отучиться перед пенсией

Кто возместит затраты при направлении предпенсионера на переобучение по новой профессии и может ли безработный досрочно рассчитывать на пенсию по возрасту?

Отвечает главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий МОРДАЧЕВ.

• – Работаю на предприятии более 15 лет. В сентябре нынешнего года заканчивается действие контракта. Есть ли гарантии, что его продлят, если до пенсии по возрасту мне осталось всего 2 года 1 месяц?
• Михаил, Могилев

– Гарантии есть. У работников, которым до выхода на пенсию по возрасту осталось не менее двух лет, есть возможность сохранить за собой место работы при окончании срока действия контракта. Это гарантировано ст.261-5 Трудового кодекса (ТК). В ней указано, что наниматель с согласия работника продлевает или заключает контракт на срок не менее чем до достижения пенсионного возраста.

Это правило действует в отношении мужчин и женщин, которые к моменту истечения срока контракта уже достигли 56 и 61 года соответственно, то есть за 2 года до выхода на пенсию.

Данные сроки могут быть установлены нанимателем, к примеру, и на три года, если это прописано в коллективном договоре (соглашении) (ст.7 ТК).

• – Весной получил замечание от начальства, и вот теперь – буквально через месяц – будет решаться вопрос о дальнейшем продлении со мной контракта. Через полтора года ухожу на пенсию. Могу ли рассчитывать, что со мной продлят трудовые отношения?
• Николай В., Бобруйский район

– В данном случае – на усмотрение нанимателя, потому как гарантия продления контракта либо заключения нового действует только в отношении предпенсионеров, добросовестно работающих и не допускающих нарушения производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины. Если есть взыскание (выговор, замечание, лишение стимулирующих выплат), а с момента его объявления не прошел год или работодатель не снял его досрочно, то сотрудник считается недобросовестным. В таком случае наниматель имеет право не продлевать контракт или не заключать новый.

• – Организация, в которой я работала, ликвидирована, а до пенсии мне оставалось всего 1 год и 9 месяцев. Могу ли досрочно пойти на пенсию по возрасту при таких обстоятельствах?
• Оксана Т., Могилев

– Можете. Уволенным в связи с ликвидацией организации по предложению органов по труду, занятости и социальной защите при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия назначается досрочно пенсия по возрасту, но не ранее чем за 2 года до достижения установленного законодательством возраста (ч.2 ст.22 Закона «О занятости населения»).

• – Подскажите, за счет каких источников возмещаются затраты при направлении предпенсионеров на переподготовку и переобучение по новой профессии?
• Марина Сергеевна, Осиповичи

– Предпенсионеры могут быть направлены на переподготовку и переобучение по новой профессии, при этом государство возмещает нанимателю затраты, связанные с этим, в полном объеме. Однако надо знать, что возмещение затрат за счет государства действует в отношении работников, которым до пенсии осталось 5 лет (постановление Минтруда и соцзащиты № 119 от 30.12.2024 г.).

• – Прочитал в интернете, что с 2024 года в законодательстве введена диспансеризация, которая подразумевает медицинский осмотр пациента, направленный на оценку состояния здоровья. Расскажите, какие особенности существуют для предпенсионеров?
• Илона, Шклов

– За 5 лет до достижения пенсионного возраста работникам положены 2 дня в году для прохождения диспансеризации, при этом за ними сохраняются место работы и среднедневной заработок. Порядок прохождения устанавливается нанимателем, при этом стороны должны согласовать даты ее прохождения. От работника требуется подать письменное заявление, дождаться издания приказа, а также по итогам диспансеризации представить справку из поликлиники по требованию нанимателя (ст.103-1 ТК).

• – Могу ли как безработный досрочно рассчитывать на пенсию по возрасту?
• Петр, Быховский район

– Да, можете. Безработным, которые имеют право на пособие по безработице, в течение 52 календарных недель по предложению органов по труду, занятости и социальной защите при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия назначается досрочно пенсия по возрасту, но не ранее чем за один год до достижения установленного законодательством возраста (ч.8 ст.24 Закона «О занятости населения»).

Подготовила Виктория БОНДАРЧИК
Фото Ирины ДОЛМАТ