Кто стирает спецовку?
В редакцию «Беларускага Часу» поступают вопросы об использовании спецодежды и правилах обращения с ней
Вопросы использования спецодежды и обуви регулирует Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (далее – Инструкция). Она утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты от 30.12.2008 № 209, в редакции постановления от 27.06.2019 № 30.
Нужно ли сдавать нанимателю спецодежду, если закончились сроки ее носки? – Валерий, Минский район
– Все средства индивидуальной защиты являются собственностью нанимателя (помимо арендуемых), поэтому работник обязан вернуть их по окончании периода использования, а также при увольнении и в случае перевода на другую работу у того же нанимателя, для которой СИЗ не нужны. Это закреплено в п.23 Инструкции.
Я работаю слесарем, и спецодежда, которую выдают, быстро становится грязной. Мне надо самому ее стирать или это обязанность нанимателя? Геннадий, Мядель
– Согласно п.49 и п.51 Инструкции, наниматель обязан организовать своевременную стирку, химчистку и ремонт спецодежды в сроки, которые установлены по согласованию с профсоюзом или уполномоченными лицами. При этом должны быть учтены производственные условия и санитарно-эпидемиологические требования. При необходимости соответствующий уход за средствами индивидуальной защиты осуществляется досрочно.
В нашей организации умер работник. Спецодежду, выданную ему, он не носил. Можно ли передать этот комплект другому работнику? Марина, Воложин
– Да, наниматель имеет право передать комплект спецодежды другому работнику, даже если она использовалась (после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта), но сроки эксплуатации не вышли (п.45 Инструкции). Период дальнейшего использования спецодежды определяется в зависимости от процента ее износа. Данный показатель вносится в личную карточку работника.
Выданная мне рабочая куртка не очень удобная, поэтому я работаю в своей. Наниматель оштрафовал меня за неиспользование спецодежды. Он прав? Михаил, Борисов
– Сотрудник обязан использовать и правильно применять выданные ему средства индивидуальной защиты. Наниматель, в свою очередь, не должен допускать работника к выполнению работ без применения необходимых СИЗ (пункты 48, 49 Инструкции; ст.49 Трудового кодекса).
Вероника СОЛОВЕЙ
источник: «Беларускi Час»