Более 14 тысяч белорусов уже заключили договоры дополнительного накопительного пенсионного страхования

Механизм дополнительного накопительного пенсионного страхования с участием государства и работодателя функционирует уже почти полгода. По последним данным заключено 14150 договоров. Об этом рассказал генеральный директор государственного предприятия «Стравита» Сергей Андриевич на пресс-конференции в БЕЛТА.

Он отметил, что особой популярностью среди белорусов пользуется тариф 6 процентов (3+3) – его выбрали 66 процентов граждан, заключивших договоры. На втором месте тариф 2 процента (1+1), который предпочли 18 процентов жителей страны. Тарифы-лидеры находятся на первых местах по популярности во всех областях Беларуси.

– Другими популярными тарифами оказались 8 процентов (5+3), 4 процента (2+2), 13 процентов (10+3) и 10 процентов (7+3). Их доля от общего числа заключенных договоров страхования составила 6, 5, 3 и 2 процента соответственно, – поделились статистикой в «Стравите».

Женщины заключают договоры страхования чаще. На их долю приходится 68 процентов договоров от общего количества. Мужчины в 2 раза реже (32 процента). Наиболее активная категория граждан в возрасте от 48 до 57 лет. Их доля составляет 44 процента. Чуть меньшей популярностью пенсионное страхование пользуется у возрастной группы от 38 до 47 лет. Ее представители заключили 39 процентов договоров.

Большинство граждан предпочитают заключать договоры страхования классическим способом в офисе. Так было оформлено 80 процентов договоров. Доля договоров, заключенных онлайн, составляет 20 процентов.

Напомним, что с 1 октября 2022 года каждый работающий гражданин, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет и за которого уплачиваются взносы в ФСЗН, имеет возможность заключить договор по программе с государственным софинансированием. По условиям договора работник определяет тариф собственных отчислений (от 1 до 10 процентов от зарплаты). При тарифах от 1 до 3 процентах работодатель обязан отчислять на лицевой счет работника соразмерную сумму. При тарифе от 4 до 10 процентов – работодатель неизменно отчисляет 3 процента.